Business

製造派遣・技能工派遣など

現場で求められる様々なスキルを備えた人材をご提案します

  • 製造業の様々なスキルを備えた登録スタッフの中からニーズに応じた人材をご提供
  • 欠員補充、繁忙期への備えなどに対応可能
  • 数名構成のユニットでのご提案で納期遵守・品質保証、さらに長期的に社員定着を改善
  • 無期雇用派遣のご提案で抵触⽇対策が可能であり、長期就業を確保

導入事例:電子部品メーカーでのユニット派遣

  • 当時のお悩み ・・・ 定着率が悪い、教育担当がプ レイヤーと兼務している
  • 当社提案内容 ・・・ ユニット派遣
  • 実績     ・・・ 3ユニット (3名 / ユニット)

派遣事業の5つの強み

1
あらゆるサービスの中からお客様の課題・問題を一緒になって考え、改善に取り組みます
2
地元の人材はもちろんのこと全国各地から人材採用し、自社寮での住居サポートを行います
3
製造業に特化した人材や即戦力のリーダーを筆頭にしたチームをご提案します
4
自社研修施設「安全道場」で就業前に安全指導を行います
5
派遣後のアフターフォローも万全。つねにお客様とスタッフ満足度向上を図ります

「安全道場」の設置・運用

何よりもまず安全第一に追求。

従業員との信頼関係を築くだけでなく、お客様との信頼関係の構築にも貢献します。

労災を防ぎ、外国籍のスタッフが安全に仕事が出来るように教育します。
教育内容
  • 現場における安全の理解浸透(グラインダーやクレーンなど作業内容別に実施)
  • 就業先別に実施(過去の労災事例に沿って実施))
  • クレーンの疑似体験(指差呼称の意味、始業前点検などを実際に体験)
  • 危険予知について
  • 外国籍の方に対しての教育(翻訳した資料を用意し日本人と同じように教育)
  • 現場における安全の理解浸透(グラインダーやクレーンなど作業内容別に実施)

人材派遣の実績地域

東海地区岐阜・愛知・三重
北陸地区富山・石川・福井
関西地区京都・滋賀・大阪・兵庫

※上記は、派遣実績が多数ある地域になります。その他の地域でも派遣可能です。

まずは一度ご相談ください。

    一般労働者派遣の流れ

    1お問い合わせ
    お問い合わせフォームまたは0120-74-0477
    2ヒアリング

    お客様のご要望など現状分析を行い、もっとも効率的な導入プランを提案致します。

    3

    ご契約

    4

    人材の選定

    5

    業務開始